Fakten
Ein gutes Betriebsklima ist der Hauptgrund für Mitarbeiterloyalität1
aber nur 38% der Schweizer Arbeitnehmenden sind mit dem Führungsstil zufrieden2
Beruflicher Erfolg wird heute gemessen in Arbeitszufriedenheit, Work-Life-Balance,
          berufliche Herausforderungen; weit wichtiger als Salär oder Position3

Kernfragen
Wie biete ich moderne Arbeitsplätze, die motivieren?
Was sind unternehmerische Antworten auf neue Kundenbedürfnisse?

Wie reagiere ich auf die Forderung nach mehr Verantwortung und Transparenz?

 

1 Studienreihe HR-Report 2012, Hays AG/Ludwigshafer Institut für Beschäftigung und Employability
2 HR Today – Das Schweizer  Human Resource Portal, Oktober 2012
3 Studie ETH Zürich, Befragung von 600 Arbeitnehmenden in der Schweiz, im Alter von 28 bis 70 Jahren;
   dokumentiert in der Handelszeitung, 17. Januar 2013

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